退職を考えている女性の方へ

・女性が選ぶNo.1
・顧客満足度No.1
・対応スピードNo.1
・口コミランキングNo.1
・リピート率No.1

の5冠を達成していて数ある退職代行サービスのなかで最も女性の支持率が高いサービスをご紹介します。

創業も16年と、退職代行サービスのなかではかなり老舗です。女性ならではの悩みに長く対応してきた実績が、上記の支持につながっているといえます。

◆ポイント
①良心的な料金設定
料金設定が良心的なことも魅力のひとつです。

アルバイト・パート：19,800円（税込）
正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など：29,800円（税込）

退職代行サービスの料金相場はだいたい27,000円〜30,000円となっているため、比較的リーズナブルな料金といえます。

女性ならではの悩みに特化していることや、退職後のキャリア相談もできることを考えれば、かなり良心的といえるのではないでしょうか。

②安心の退職成功率100%の実績
多くの人は、退職代行サービスについて「本当に退職できるの？」という疑問を持っているかと思います。

今回紹介するサイトは過去の退職成功率は100％で、退職に失敗したケースはこれまで一度もないとのことです。

後述しますが、万が一退職代行に失敗しても全額返金保証があるため、かなり安心して利用できるサービスといえます。

③ヤメホー（サブスク退職）プランあり
かなりユニークなプランとして、「ヤメホー」という退職代行のサブスク制度があります。

その内容は「月額3,630円（年額で43,560円）で、年間2回まで退職代行サービス利用可能」というものです。
一見すると、不思議なサービスにも思えます。しかし、先ほど述べたように退職代行の料金相場27,000円〜30,000ほどとなっているため、緊急で退職代行サービスを利用したいときにかなりの割安料金で利用できるのがメリットといえるでしょう。
つまり、退職を前提に働いている人にとっては利用価値があるといえます。

契約は最低でも12ヶ月間の年間契約となるため、1ヶ月分の料金だけを払って利用することはできません。
しかし、1回あたりの退職代行料金が21,780円になると考えると、相場よりかなり安くなるのがこのシステムの特徴です。
1年に2回退職する前提で働いているケースというのはそう多くないと思いますが、労働環境がきつい業界で働いており、いつでも退職できる体制を取っておきたい人にとっては検討余地があるサービスといえるでしょう。

④労働組合が運営
退職代行サービスと聞くと、違法性があるのか心配になる人も多いのではないでしょうか。

労働組合の「退職代行toNEXTユニオン」が実際の代行業務を行なうため、違法性はありません。
労働組合は団体交渉権を持っているため、合法的に退職手続きを行えます。よって、会社との交渉など問題なく進められるので、安心して利用できるサービスといえるでしょう。


退職代行サブスクというユニークなシステムが賛否両論となっている面もありますが、総合的には信頼度の高い退職代行サービスであるといえます。

なかなか実態が見えず悪質な業者もある中で、退職代行サービスを比較検討することは非常に重要です。退職代行サービスの利用を検討している人は、参考にしてみてください。